Coa­ching

Raum für dich. Beruf­lich und Per­sön­lich wach­sen. Klar­heit im Beruf und Leben. Ich hel­fe dir, den maß­ge­schnei­der­ten Weg zu fin­den. Du bist Exper­tin oder Exper­te für dei­nen eige­nen Lösungs­weg — ich beglei­te dich dabei.

Tom­my und Anni­ka: “Der Sturm wird immer stär­ker!” Pip­pi: “Das macht nichts. Ich auch!”
Pip­pi Lang­strumpf von Astrid Lind­gren

Ein­zel­coa­ching für Busi­ness-The­men:

Gemein­sam erar­bei­ten wir neue Lösungs­mög­lich­kei­ten, die zu Ihren Kom­pe­ten­zen und den Anfor­de­run­gen der Orga­ni­sa­ti­on pas­sen.

  • Rol­len­wech­sel & Füh­rungs­ver­ant­wor­tung
  • Ent­schei­dungs­fin­dung in schwie­ri­gen Situa­tio­nen
  • Kon­flikt- und Stress­ma­nage­ment
  • Per­sön­lich­keits- & Poten­zi­al­ent­wick­lung
  • Team­füh­rung und Team­ent­wick­lung
  • Kar­rie­re­fra­gen

Ein­zel­coa­ching für pri­va­te The­men:

Coa­ching im Pri­vat­be­reich schafft Klar­heit und erwei­tert Hand­lungs­op­tio­nen — für Men­schen, die …

  • Ver­än­de­rung und neue Zie­le anstre­ben
  • Altes wert­schät­zend los­las­sen, Neu­es anneh­men
  • Vor schwie­ri­gen Her­aus­for­de­run­gen ste­hen
  • Kon­kre­te Pro­ble­me ange­hen
  • Halt und Ori­en­tie­rung suchen

Team­coa­ching:

Star­ke Teams ent­ste­hen nicht zufäl­lig – sie ent­wi­ckeln sich gemein­sam.

 

Erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit ist der Schlüs­sel zu jedem gut funk­tio­nie­ren­den Unter­neh­men. Im Team­coa­ching gestal­ten alle Team­mit­glie­der – inklu­si­ve Füh­rungs­kraft – aktiv mit: Sie defi­nie­ren gemein­sa­me Zie­le und erar­bei­ten Lösun­gen, die im Arbeits­all­tag wirk­lich tra­gen.

 

Zu Beginn legen wir gemein­sam fest, wel­che The­men im Fokus ste­hen sol­len, zum Bei­spiel:

  • Kla­re Rol­len und opti­ma­le Auf­ga­ben­ver­tei­lung
  • Team­geist stär­ken (wie­der) Freu­de am gemein­sa­men Tun ent­wi­ckeln
  • Span­nun­gen, Irri­ta­tio­nen anspre­chen und auf­lö­sen
  • Gemein­sa­me Ent­schei­dungs­pro­zes­se
  • Eine Visi­on, die alle mit­tra­gen
  • Ver­trau­en und psy­cho­lo­gi­sche Sicher­heit im Team
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on und offe­ne Fee­dack­kul­tur

Bei Fra­gen zu Coa­ching:
Mag­da­le­na Hell­wag­ner