Organisationsentwicklung
Für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die Veränderung nicht nur überstehen, sondern aktiv gestalten wollen. Ich begleite Sie von der ersten Standortbestimmung bis zur gelebten Umsetzung.
Veränderung gestalten.
Unternehmen und Organisationen weiterentwickeln.
Veränderung stellt Führungskräfte und Teams vor Herausforderungen – meist braucht es dafür keine Lösung von außen, sondern professionelle Begleitung, die Beteiligte aktiv einbindet.
- Konzeption einer individuellen Change-Roadmap
- gezielte Arbeit mit Führungskräften und relevanten Akteuren, um den Prozess optimal zu gestalten
- Leitung von Teamentwicklungsprozessen
- Moderation von Strategieprozessen, Workshops und Klausuren
- Know-how zu Change-Prozessen wie zum Beispiel das zu erwartende Verhalten von Mitarbeiter*innen, die Übermittlung schwieriger Botschaften oder der Umgang mit Widerständen
Bei Fragen zu Organisationsentwicklung:
Magdalena Hellwagner